Artículos, guías y noticias actualizadas sobre tus derechos como trabajador. Información confiable redactada por abogados especialistas.
Bienvenido al blog del Dr. Pablo Garaycochea, tu fuente de información confiable sobre Derecho Laboral en Argentina. Aquí encontrarás artículos, guías prácticas y análisis actualizados sobre los temas que más afectan a los trabajadores: despidos, indemnizaciones, accidentes de trabajo, acoso laboral, trabajo no registrado y mucho más.
Nuestro objetivo es que puedas informarte y conocer tus derechos antes de tomar cualquier decisión. Cada artículo está redactado por profesionales especializados en Derecho del Trabajo y actualizado conforme a la legislación y jurisprudencia vigente en Argentina.
Si después de leer algún artículo tenés dudas sobre tu situación particular, recordá que podés hacer tu consulta gratuita con nosotros. Cada caso es diferente y merece un análisis personalizado.
Información práctica y actualizada para trabajadores
Todo lo que necesitás saber si te despidieron: cómo se calcula la indemnización por antigüedad, qué es el preaviso, cuánto corresponde por integración del mes de despido, SAC proporcional y vacaciones no gozadas. Además, te explicamos qué hacer paso a paso para reclamar lo que te corresponde por ley y qué errores comunes debés evitar.
Leer artículo completo¿La ART te dio el alta antes de tiempo? ¿Te rechazaron la cobertura de un accidente que ocurrió trabajando? En este artículo te explicamos los derechos que tenés frente a la ART, cómo impugnar un alta médica prematura, los pasos para reclamar ante la Comisión Médica y cuándo conviene iniciar una demanda judicial por incapacidad.
Leer artículo completoSi trabajás "en negro" o tu empleador no registra correctamente tu relación laboral, conocé las multas e indemnizaciones agravadas que establece la Ley Nacional de Empleo (Ley 24.013) y la Ley 25.323. Te explicamos cómo intimar a tu empleador, qué telegrama enviar y cuánto dinero podés reclamar por la falta de registración.
Leer artículo completoExplorá los temas que más interesan a trabajadores en Argentina
Nuestro blog aborda todos los aspectos del Derecho Laboral que pueden afectar a un trabajador en Argentina. Desde cuestiones cotidianas como el cálculo de horas extras hasta situaciones complejas como accidentes con incapacidad permanente. Estos son algunos de los temas principales que tratamos:
Analizamos en profundidad todas las situaciones relacionadas con el despido: despido sin causa, despido con causa, despido discriminatorio, despido durante el embarazo, despido indirecto y renuncia forzada. Para cada situación, explicamos los derechos del trabajador, las indemnizaciones que corresponden y los pasos legales a seguir. Si querés más información inmediata, visitá nuestra página sobre despido laboral.
Explicamos cómo funciona el sistema de riesgos del trabajo, qué obligaciones tiene la ART, cómo se determinan las incapacidades y qué hacer si la ART no cumple con sus obligaciones. Si sufriste un accidente en tu trabajo, consultá nuestra página especializada en accidentes laborales.
Artículos detallados sobre cómo se calcula la indemnización por antigüedad, el preaviso, la integración del mes de despido, las multas por falta de registración y otros conceptos que componen la liquidación final. Visitá nuestra sección de indemnización laboral para información más detallada.
Guías prácticas sobre cómo identificar y documentar situaciones de acoso laboral, qué pasos legales tomar y qué reparación económica se puede obtener. Conocé más en nuestra página sobre acoso laboral.
Todo sobre las multas e indemnizaciones que corresponden cuando el trabajador no está registrado o lo está de forma deficiente: ley 24.013, ley 25.323, intimaciones y telegramas laborales.
Artículos sobre temas generales que todo trabajador debería conocer: jornada laboral, horas extras, vacaciones, aguinaldo, licencias, categorización profesional, convenios colectivos de trabajo y más.
La información del blog es general. Si necesitás un análisis personalizado de tu caso, consultanos sin cargo. Tu primera consulta es gratuita y confidencial.