Abogado Laboral en San Justo. Especialista en Defensa del Trabajador

Abogado Laboral en San Justo y Alrededores

¿Tuviste un conflicto en tu trabajo y vivís en San Justo? El Dr. Pablo Garaycochea ofrece asesoramiento jurídico laboral con más de 20 años de trayectoria defendiendo a los trabajadores en todo el AMBA y Capital Federal. Nos especializamos en despidos, accidentes laborales contra la ART, diferencias salariales y regularización de empleo no registrado.

Trato Directo y Personalizado: En nuestro estudio eliminamos las barreras de secretarios o recepcionistas automáticos. Cuando te comunicás por WhatsApp o videollamada, hablás de forma directa y confidencial con el Dr. Garaycochea, garantizando que el profesional a cargo conozca cada detalle de tu caso desde el primer minuto.

Al encontrarse en la Provincia de Buenos Aires, los conflictos de trabajo de San Justo se rigen por la Ley de Procedimiento Laboral de PBA (Nº 11.653). Esto implica que no se utiliza el SECLO, sino que se coordina una instancia obligatoria ante la delegación del Ministerio de Trabajo de Provincia y, en caso de no conciliar, se presenta demanda directa ante los Tribunales del Trabajo de la Jurisdicción.

Si vivís en San Justo o zonas aledañas como Ramos Mejía, Lomas del Mirador, Villa Luzuriaga, Tablada y Ciudad Evita., no necesitás movilizarte hasta la Ciudad de Buenos Aires para iniciar tu consulta. Realizamos la primera evaluación online de forma gratuita a través de WhatsApp o videollamada.

San Justo: Despidos en Pymes y las Trampas de la Liquidación

San Justo es la cabecera de La Matanza y el corazón de su economía pyme: fábricas medianas, talleres, corralones, distribuidoras y el comercio intenso de la Avenida Arieta y alrededores. Cuando una pyme matancera despide, casi nunca lo hace "por el libro" — y de esas irregularidades nacen la mayoría de nuestros casos de la zona.

Las tres trampas más comunes en las liquidaciones de la zona:

• "Te lo pago en cuotas": la indemnización es de pago inmediato. Aceptar cuotas sin un acuerdo homologado te deja sin garantías si dejan de pagar — y suele esconder un cálculo ya recortado de entrada.
• "Firmá este recibo y arreglamos": recibos por "gratificación" o "pago final" que después la empresa presenta como si fuera la indemnización completa. Lo que firmás importa menos que lo que la ley manda pagar, pero un papel mal firmado complica y demora el reclamo.
• "Acá nunca trabajaste" : el borrado mágico del empleado no registrado. Como explicamos siempre: la relación se prueba con testigos, mensajes y movimientos de plata — y la falta de registración agrava lo que la empresa debe.

La ventaja para el trabajador de San Justo es que todo tramita cerca: la conciliación previa en la delegación local y la eventual demanda en la justicia laboral del propio partido (los datos están más arriba en esta página). Antes de firmar nada o aceptar cualquier oferta, escribinos por WhatsApp — la consulta es gratuita y una revisión de diez minutos puede duplicar lo que termines cobrando.