Con más de 20 años de experiencia, brindamos asesoramiento legal integral a trabajadores en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Atendemos casos de despidos, accidentes laborales, trabajo no registrado, diferencias salariales y todo tipo de conflictos laborales. Tu primera consulta es gratuita.
Un abogado laboral en CABA es un profesional del derecho especializado en la relación entre trabajadores y empleadores dentro del marco de la legislación argentina. Su función principal es defender los derechos de los trabajadores ante situaciones de conflicto laboral, asegurando que se cumplan las normativas establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744), los convenios colectivos y toda la legislación complementaria vigente.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, los conflictos laborales se resuelven principalmente ante la Justicia Nacional del Trabajo, que cuenta con juzgados especializados ubicados en la zona de Tribunales. Nuestro estudio, estratégicamente ubicado en Paraná 774 3° B, se encuentra a pasos de estos tribunales, lo que nos permite un seguimiento cercano y eficiente de cada causa.
El Dr. Pablo Garaycochea cuenta con más de 20 años de experiencia litigando en los tribunales laborales de CABA. A lo largo de su carrera ha representado a cientos de trabajadores en situaciones complejas, desde despidos injustificados hasta reclamos contra ART por accidentes de trabajo graves. Su conocimiento profundo del fuero laboral porteño le permite anticipar estrategias y obtener resultados favorables para sus clientes.
Soluciones legales para cada situación laboral que enfrentan los trabajadores porteños
¿Te despidieron sin causa o con causa injustificada? Calculamos tu indemnización completa y reclamamos todo lo que te corresponde por ley: antigüedad, preaviso, integración del mes, SAC proporcional y vacaciones no gozadas. Actuamos rápido para proteger tus derechos.
Ver másReclamamos ante la ART y la justicia por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y accidentes in itinere. Si te rechazaron el tratamiento, te dieron el alta prematura o no te reconocen la incapacidad, podemos ayudarte.
Ver másSi trabajás sin estar registrado o tu empleador registra un sueldo menor al real, tenés derecho a reclamar. Intimamos al empleador para la correcta registración y, de ser necesario, iniciamos acciones legales con las multas previstas por las Leyes 24.013 y 25.323.
Ver másReclamamos diferencias salariales por incorrecta categorización, horas extras impagas, comisiones no abonadas y todo concepto salarial que no te estén pagando correctamente según tu convenio colectivo de trabajo.
Ver másMuchos trabajadores en Buenos Aires enfrentan situaciones laborales injustas sin saber que tienen derecho a reclamar. Conocer el momento exacto para buscar asesoramiento legal laboral puede marcar la diferencia entre cobrar lo que te corresponde o perder derechos por el paso del tiempo.
Te despidieron sin causa: es la situación más frecuente. Si tu empleador te comunicó el despido sin invocar una causa justificada, tenés derecho a una indemnización completa. Es fundamental que no firmes nada sin antes consultar con un abogado. Muchas veces las empresas ofrecen montos inferiores a lo que realmente corresponde por ley. Conocé más sobre despido laboral y tus derechos.
Sufriste un accidente de trabajo: si te accidentaste en tu lugar de trabajo, en el trayecto habitual (accidente in itinere) o desarrollaste una enfermedad profesional, la ART tiene la obligación de brindarte atención médica, pagar prestaciones dinerarias y reconocer tu incapacidad. Si la ART no cumple, tenés derecho a reclamar. Informate sobre accidentes laborales y reclamos a la ART.
Trabajás en negro o con sueldo en blanco parcial: si tu empleador no te registró o lo hizo por un monto inferior al que realmente cobrás, estás en una situación de vulnerabilidad. Las leyes argentinas establecen multas severas para los empleadores que no cumplen con la registración, y vos tenés derecho a cobrarlas.
Te deben diferencias salariales: si te pagan menos de lo que establece tu convenio colectivo, no te liquidan correctamente las horas extras, las comisiones o los adicionales, podés reclamar las diferencias con intereses.
Sufrís acoso laboral o mobbing: si en tu trabajo sos víctima de maltrato, hostigamiento, persecución o aislamiento sistemático, podés reclamar judicialmente y obtener una reparación por el daño sufrido.
Te forzaron a renunciar: si tu empleador creó condiciones intolerables para que renuncies (cambio de horarios, rebaja de categoría, traslados injustificados), podés considerarte despedido y reclamar la indemnización laboral correspondiente.
En Argentina, los reclamos laborales tienen un plazo de prescripción de 2 años. Una vez transcurrido ese plazo desde el hecho que motivó el reclamo, perdés el derecho a iniciar acciones legales. Además, cuanto antes actúes, mejor será la posibilidad de preservar pruebas y testigos.
Atendemos a trabajadores de todos los barrios de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
¿Vivís o trabajás en el Gran Buenos Aires?
Ver cobertura en AMBAEn nuestro estudio jurídico seguimos un proceso claro y transparente para que sepas exactamente qué esperar en cada etapa de tu reclamo laboral:
Podés acercarte a nuestro estudio en Paraná 774 3° B, CABA, o consultarnos por WhatsApp, teléfono o videollamada. Escuchamos tu situación, analizamos la documentación disponible y te explicamos tus derechos y opciones legales. Esta consulta es 100% gratuita y confidencial.
Si decidís avanzar, realizamos un análisis detallado de tu caso. Calculamos los montos que te corresponden, evaluamos las pruebas y diseñamos la estrategia legal más conveniente: negociación directa, conciliación en el SECLO o demanda judicial.
Enviamos una carta documento o telegrama laboral gratuito intimando a tu empleador al cumplimiento de las obligaciones legales. Este paso es fundamental para dejar constancia de tu reclamo y constituir en mora al empleador.
En muchos casos, el reclamo se puede resolver en la instancia de conciliación obligatoria del SECLO, logrando un acuerdo favorable sin necesidad de un juicio largo. Te acompañamos y representamos en cada audiencia.
Si no se llega a un acuerdo satisfactorio, presentamos una demanda ante los Juzgados Nacionales del Trabajo de CABA. Nos encargamos de todo el proceso judicial, incluyendo la producción de pruebas, audiencias y alegatos.
Las dudas más comunes que recibimos de trabajadores en la Ciudad de Buenos Aires
Conocé más sobre las áreas específicas en las que podemos ayudarte:
Consultanos sin compromiso. Te asesoramos sobre tus derechos laborales y te explicamos las opciones legales disponibles para tu caso. Primera consulta gratuita y confidencial.